Απαντήθηκε μέσω της Βουλής, ερώτηση βουλευτή της Ελληνικής Λύσης προς το Υπουργείο Προστασίας του Πολίτη που έχει σχέση με το προσωπικό της Αστυνομικής Διεύθυνσης Καβάλας. Ο Υφυπουργός Ιωάννης Λαμπρόπουλος επιλέγει να είναι συγκεκριμένος στην απάντηση του σε ορισμένες πτυχές του προβλήματος. Σε άλλες παραμένει αόριστος… Αναλυτικά και μεταξύ άλλων αναφέρει:
«Για την ενίσχυση της Διεύθυνσης Αστυνομίας (Δ.Α.) Καβάλας και των υφιστάμενων αυτής Υπηρεσιών, κατά τις τακτικές μεταθέσεις του τρέχοντος έτους, προκηρύχθηκαν, συνολικά, -8- θέσεις αστυνομικού προσωπικού διαφόρων βαθμών και -1- θέση ειδικού φρουρού, οι οποίες καλύφθηκαν στο σύνολό τους, ενώ, στο πλαίσιο των συμπληρωματικών μεταθέσεων του ιδίου έτους, προκηρύχθηκαν -2- θέσεις αστυνομικού προσωπικού.
Διευκρινίζεται ότι οι μεταθέσεις των αστυνομικών μέχρι τον βαθμό του Αστυνόμου Β’ και των ειδικών φρουρών από μια περιοχή μετάθεσης σε άλλη πραγματοποιούνται, κατόπιν αίτησης του ενδιαφερόμενου, βάσει αντικειμενικών κριτηρίων (άρθρο 3 των π.δ/των 100/2003 και 211/2005). Επιπλέον, σύμφωνα με τα άρθρα 19 του π.δ/τος 100/2003 και 15 του π.δ/τος 211/2005, παρέχεται η δυνατότητα στον Γενικό Περιφερειακό Αστυνομικό Διευθυντή Ανατολικής Μακεδονίας – Θράκης, καθώς και στον Διευθυντή της ως άνω Δ.Α. να αποσπούν το προσωπικό τους μέχρι τον βαθμό του Αστυνόμου Α’, ανάλογα με τις εκάστοτε υπηρεσιακές ανάγκες.
Σε κάθε περίπτωση, προβαίνουν σε όλες τις απαραίτητες ενέργειες για την ορθολογική κατανομή του προσωπικού τους, προς εξυπηρέτηση του υπηρεσιακού και εν γένει δημόσιου συμφέροντος, ενώ αξιολογούν διαρκώς τις ανακύπτουσες κάθε φορά ανάγκες και μεριμνούν προκειμένου οι Υπηρεσίες τους να ανταποκρίνονται στα τακτικά αστυνομικά τους καθήκοντα, ενισχύοντας αυτές κατάλληλα, εφόσον κρίνεται απαραίτητο, ώστε να εξασφαλίζονται οι προϋποθέσεις ομαλής και αποδοτικής λειτουργίας τους και ο πολίτης να απολαμβάνει το συνταγματικά κατοχυρωμένο δικαίωμά του στην ασφάλεια.
Ωστόσο, η πραγματική δύναμη έκαστης Υπηρεσίας δεν μπορεί παρά να είναι ένας δυναμικός αριθμός που μεταβάλλεται ένεκα αποσπάσεων και προσωρινών μετακινήσεων προσωπικού, οι οποίες αποφασίζονται, σε καθημερινή βάση, για την κάλυψη τακτικών και έκτακτων υπηρεσιακών αναγκών, ενώ τα στοιχεία που αφορούν στην οργάνωση, τη διάρθρωση και τη σύνθεση των Υπηρεσιών της Ελληνικής Αστυνομίας συνιστούν πληροφορίες που άπτονται ζητημάτων ασφάλειας και δεν κοινοποιούνται περαιτέρω. Παράλληλα, καθίσταται γνωστό ότι το Υπουργείο μας και το Αρχηγείο, αναγνωρίζοντας τις αυξημένες ανάγκες των Υπηρεσιών «πρώτης γραμμής» της Ελληνικής Αστυνομίας (Αστυνομικά Τμήματα, Τμήματα Δίωξης και Εξιχνίασης Εγκλημάτων, Τμήματα Τροχαίας κ.α.), επαναξιολογούν, συνεχώς, το ζήτημα των αποσπάσεων – προσωρινών μετακινήσεων προσωπικού και καταβάλλουν προσπάθειες προκειμένου, στο μέτρο του δυνατού, αυτές να ενισχύονται κατά προτεραιότητα.
Επιπρόσθετα, στο πλαίσιο του προγραμματισμού για την κάλυψη εποχιακών αναγκών Υπηρεσιών αστυνόμευσης αεροδρομίων της χώρας και λοιπών περιοχών τουριστικού ενδιαφέροντος, λήφθηκε μέριμνα για την ενίσχυση -μεταξύ άλλων- υφιστάμενων Υπηρεσιών της Δ.Α. Καβάλας, κατά την τουριστική περίοδο του τρέχοντος έτους, ενώ την ίδια χρονική περίοδο διατίθενται σε αυτή και δόκιμοι αστυφύλακες για την πρακτική τους εκπαίδευση.
Συγκεκριμένα, κατόπιν σχετικών διαταγών του Αρχηγείου, η εν λόγω Δ.Α. ενισχυόταν, την 07-10-2025, με -5- αστυνομικούς και -23- δόκιμους αστυφύλακες. Τέλος, υπογραμμίζεται ότι, στην κατεύθυνση της ουσιαστικής αποτίμησης της αποτελεσματικότητας των προκαθορισμένων μεταρρυθμίσεων, από το Υπουργείο μας και το Αρχηγείο επανεκτιμώνται οι ανάγκες όλων των περιφερειακών Υπηρεσιών του Σώματος και εκδηλώνονται, όπου αυτό απαιτείται, οι απαραίτητες τροποποιήσεις της οργανωτικής δομής ή/και η ανακατανομή των οργανικών θέσεων σε αυτές, με γνώμονα τη διασφάλιση του υψηλότερου δυνατού επιπέδου απόδοσής τους. Τονίζεται ότι αξιολογείται, όχι μόνον η επίτευξη των στόχων, αλλά και η εν γένει εικόνα και λειτουργία των Υπηρεσιών, η απόδοση και η συμπεριφορά του προσωπικού και γενικά, όλες οι παράμετροι και οι παράγοντες που συντελούν στην αντικειμενική και πλήρη αξιολόγηση, αναφορικά με τη διοικητική λειτουργία, την επιχειρησιακή δράση και τον βαθμό ανταπόκρισης κάθε Υπηρεσίας στις απαιτήσεις που συναρτώνται προς την εκπλήρωση της θεσμικής αποστολής της».
