Πραγματοποιήθηκε το απόγευμα της Δευτέρας στον χώρο της Ομοσπονδίας Επαγγελματιών και Βιοτεχνών Ν. Καβάλας τηλεδιάσκεψη με τον Γενικό Γραμματέα του Υπουργείου Εργασίας κ. Μηλαπίδη. Οργανώθηκε από τον βουλευτή Γιάννη Πασχαλίδη.
Θέμα της τα προβλήματα σε εστίαση και τουρισμό από την ψηφιακή κάρτα εργασίας. Οι εργαζόμενοι σε αυτούς τους τομείς δεν μπορούν να δουλέψουν (και να πληρωθούν) περισσότερες από 5 μέρες. Λόγω της εφαρμογής της ψηφιακής κάρτας εργασίας.
Αναζητείται λύση. Κι αυτή, κατά τον κ. Βαφείδη, γίνεται μόνο με ειδικές συμβάσεις. Μια ιδέα και μια λύση που πρώτη δοκιμάζει η Ρόδος. Συζητήσαμε το πρόβλημα και το αποτέλεσμα της τηλεδιάσκεψης με τον κ. Βαφείδη, πρόεδρο των Καφεζυθοπωλών Ν. Καβάλας.
Η συνέντευξη
Ερ: Τι προβλήματα έχουμε στην Καβάλα και στη Θάσο με τη ψηφιακή κάρτα εργασίας στα καταστήματα εστίασης και τουρισμού; Ξέρουμε ότι αυτό το μέτρο ισχύει εδώ και κάποιες εβδομάδες. Τι θέλατε να κάνετε με την πρόσφατη τηλεδιάσκεψη; Αλλάζει κάτι τελικά;
Απ: Η εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας έχει δημιουργήσει πάρα πολλά προβλήματα στα καταστήματα μας. Πέρα από τον κίνδυνο των υψηλών προστίμων που διατρέχουν οι επιχειρήσεις σε περίπτωση τεχνικών προβλημάτων, υπάρχει πάντα το ενδεχόμενο υπάλληλος ξεχάσει να την σκανάρει. Είτε κατά την είσοδο, είτε κατά την έξοδο από τον χώρο της εργασίας. Κι αυτό εδώ είναι ένα σοβαρό πρόβλημα. Βέβαια μας δίνεται η δυνατότητα να υπάρχουν τρία «ορφανά» χτυπήματα. Μετά όμως από το τρίτο μπαίνουμε στη διαδικασία του κινδύνου να μας επιβληθεί πρόστιμο. Σε κάποιες μεγάλες επιχειρήσεις που διαθέτουν πολλά υποκαταστήματα, δεν μπορεί να είναι πάντα παρόντας ο ιδιοκτήτης για να παρακολουθήσει την εφαρμογή του μέτρου. Σε όλες τις επιχειρήσεις με την υποστελέχωση που υπάρχει και με την έλλειψη γενικώς εργασιακών μονάδων, δυστυχώς αυτό το πρόβλημα, η ψηφιακή κάρτα το κάνει ακόμα μεγαλύτερο. Μιλάμε για εργασία σε πενθήμερο αυστηρά. Οχτάωρο, δηλαδή 40 ώρες την εβδομάδα.
Ερ: Ειδικά στη Θάσο υπάρχει κίνδυνος λόγω και της έλλειψης προσωπικού, μια μέρα την εβδομάδα υποχρεωτικά να κλείνουν επιχειρήσεις!
Απ: Ακριβώς. Από τη στιγμή που ο εργαζόμενος πρέπει να δουλεύει με το νέο καθεστώς 40 ώρες την εβδομάδα δηλαδή 5 ημέρες από 8 ώρες, οι άλλες δυο μέρες δεν καλύπτονται. Δεν μπορεί ο επιχειρηματίας να βρει μια εργασιακή μονάδα, να βρει έναν εργαζόμενο να του καλύψει μόνο αυτές τις δυο μέρες. Ακόμη κι αν βρει, δεν μπορεί να τους δώσει περισσότερες ώρες εργασίας. Μόνο για αυτές τις δύο ημέρες. Γιατί διαφορετικά ξεφεύγει το πράγμα.
Ερ: Υπήρξε κάποιο αποτέλεσμα με την τηλεδιάσκεψη της περασμένης Δευτέρας;
Απ: Στην τηλεδιάσκεψη ήταν παρόντες από το Υπουργείο Εργασίας ο Γενικός Γραμματέας ο κ Μηλαπίδης Νίκος και από την πλευρά των επιχειρηματιών ήταν πάρα πολλές συλλογικότητες του νομού. Παραθέσαμε όλα αυτά τα προβλήματα και σε αυτό μας βοήθησε πάρα πολύ ο πρόεδρος των λογιστών κ. Καρατσιώρας ο οποίος γνωρίζει το πρόβλημα εκ των έσω πολύ καλύτερα. Οι προβληματισμοί που παραθέσαμε όλοι ήταν γνωστοί στο Γενικό Γραμματέα , στο Υπουργείο. Είπαν ότι δουλεύουν πάνω σε αυτό για να μπορέσουν να διορθώσουν κάποια πράγματα τα οποία προβληματίζουν. Κάτι που βγήκε από τη συζήτηση και μπορεί να μας βοηθήσει ως Περιφέρεια ΑΜΘ, είναι να μπορέσουμε να δημιουργήσουμε κάποιες κλαδικές εργασιακές συμβάσεις. Κι αυτό επειδή Νομός Καβάλας πλέον αποτελεί ένα τουριστικό προορισμό. Με αυτές τις συμβάσεις θα επιδιώξουμε να μπορέσουμε να παρακάμψουμε το πενθήμερο και να μιλάμε για εξαήμερο ακόμα και επταήμερο στην εργασία. Εφόσον φυσικά συμφωνούν οι εργαζόμενοι. Η Ρόδος το έχει προχωρήσει και είναι θέμα ημερών να ψηφιστεί η συγκεκριμένη σύμβαση και να τεθεί σε εφαρμογή εκεί. Από τη στιγμή που έχει γίνει η αρχή έστω και σε κάποια άλλη περιοχή έστω και μακρινή, μπορούμε να το κάνουμε και εμείς. Θα είναι περιοδικές συμβάσεις. Δεν θα είναι δωδεκάμηνες, θα είναι τριών, τεσσάρων μηνών διάρκειας που εμάς μας καλύπτουν. Το μεγαλύτερο πρόβλημα στην περιοχή μας είναι τους θερινούς μήνες.
