Σε τακτική συνεδρίαση του Διοικητικού Συμβουλίου της ΔΕΥΑ Θάσου στις 18 Ιουλίου εξετάστηκε το πρόβλημα 3 εργαζομένων της δημοτικής επιχείρησης. Δεν διαθέτουν δική τους κατοικία, νοικιάζουν με αποτέλεσμα να υποχρεώνονται να πληρώνουν αρκετά χρήματα στο ενοίκιο.
Λόγω του ότι η μίσθωση αφορά και την τουριστική περίοδο. Ομόφωνα η διοίκηση της ΔΕΥΑ Θάσου αποφάσισε να τους στηρίξει οικονομικά, στο βαθμό που μπορεί και προβλέπει η νομοθεσία. Βάζοντας ταυτόχρονα και όρους.
Η απόφαση αναφέρει:
«Η διοίκηση της ΔΕΥΑ Θάσου εγκρίνει την παροχή μηνιαίου επιδόματος στέγασης ύψους έως του 50% του ενοικίου, με όριο τα 200 ευρώ, στους τρεις τακτικούς υπαλλήλους επιστημονικού προσωπικού της Δ.Ε.Υ.Α.Θ., εκ των οποίων οι δύο νεοπροσληφθέντες, που έχουν προσληφθεί με διαδικασίες ΑΣΕΠ και δεν είναι μόνιμοι κάτοικοι Θάσου, ούτε κατέχουν ιδιόκτητη ή συζυγική κατοικία στο νησί (κύρια ή δευτερεύουσα).
Το επίδομα θα ισχύσει για διάστημα έως 60 μήνες (5 έτη), δεν θα έχει αναδρομική ισχύ και θα χορηγηθεί αρχής γενομένης από τον επόμενο μήνα από την λήψη της παρούσας απόφασης.
Οι δύο νεοπροσληφθέντες για να το δικαιούνται θα πρέπει να υπογράψουν δήλωση δέσμευσης παραμονής στη Δ.Ε.Υ.Α. Θάσου και στο νησί της Θάσου για τουλάχιστον πέντε (5) έτη από την πρόσληψή τους.
Σε περίπτωση αποχώρησης πριν τη συμπλήρωση των πέντε ετών, για λόγους που δεν οφείλονται σε μετακίνηση για λόγους υγείας, θα προβλέπεται επιστροφή του καταβληθέντος επιδόματος.
Η παροχή θα καταβάλλεται μηνιαία μέσω της μισθοδοσίας, ως μη συντάξιμη παροχή για κάλυψη στεγαστικών εξόδων. Θα απαιτείται βεβαίωση μίσθωσης (εγκεκριμένο μισθωτήριο από την ΑΑΔΕ) και υπεύθυνη δήλωση περί μη ύπαρξης ιδιόκτητης κατοικίας στο νησί».
