Dark Mode Light Mode

Η σημασία των έως τώρα δικαστικών αποφάσεων για τους εργαζόμενους με το πρόγραμμα «πλησίον της σύνταξης»

Με την ιδιότητα του νομικού ο κ. Παναγιώτης Μαμτσαδέλης επιβεβαιώνει τις πληροφορίες για τους ωφελούμενους του προγράμματος «πλησίον της σύνταξης», εξηγεί τη σημασία των δικαστικών αποφάσεων που εκδόθηκαν. Τους αφορούν και υπό προϋποθέσεις τους ευνοούν.

Η συνέντευξη

Ερ: Οι ωφελούμενοι, αυτοί που εντάσσονται στο πρόγραμμα “πλησίον της σύνταξης”, προσπαθούν να μείνουν σε αυτό αν και διετές. Θέλουν να συνεχίσουν να εργάζονται μέχρι να συνταξιοδοτηθούν. Για πετύχουν τον στόχο τους προσφεύγουν στη δικαιοσύνη. Επ’ αυτού τι μπορείτε να μας πείτε;

Απ: Υπάρχουν αρκετές θετικές αποφάσεις σε επίπεδο προσωρινής διαταγής, λίγες σε επίπεδο ασφαλιστικών μέτρων. Όλες έχουν μια σημασία και μια πρωτοτυπία για μένα καθώς με βάση την απόφαση ορίζεται ότι ο σκοπός για τον οποίο θεσμοθετήθηκε αυτό το πρόγραμμα δεν ήταν απλά για να απασχοληθούν δυο χρόνια κάποιοι που ήταν μακροχρόνια άνεργοι και είναι πλησίον της σύνταξης τους. Ήταν για να τους βοηθήσουν να βγουν στη σύνταξη. Εν ολίγοις λέει η απόφαση, τι να το κάνω εάν προσλάβεις κάποιον 55 ετών ο οποίος θα βγει στη σύνταξη π.χ. στα 62 του. Τον απασχολείς για δυο χρόνια και στα 57 του- όταν τελειώνει το πρόγραμμα- τον στέλνεις πίσω στην αγορά εργασίας. Ουσιαστικά στην ανεργία. Οπότε η δικαστική απόφαση δίνει το δικαίωμα, δεν υποχρεώνει εκ πρώτης, δίνει το δικαίωμα στον φορέα ο οποίος τον προσέλαβε με αυτό το πρόγραμμα (είτε είναι στο δημόσιο, είτε είναι σε ιδιωτική επιχείρηση) αν επιθυμεί να τον κρατήσει να το κάνει. Νομίμως και μετά τη λήξη του προγράμματος. Με την προϋπόθεση ότι θα τον πληρώνει ο ίδιος ο φορέας στο 100%. Όσο είναι υπό το πρόγραμμα πληρώνει το 75% ο ΟΑΕΔ και το 25% ο εργοδότης.

Ερ: Αυτό θα τελεσιδικήσει με τις αγωγές;

Απ: Στην περίπτωση που έχουμε την θετική απόφαση των ασφαλιστικών μέτρων, ασκήθηκε αγωγή που προσδιορίστηκε να συζητηθεί το 2026. Εκεί μόνο για νομικό λόγο θα μπορεί να ανατραπεί αυτή η απόφαση των ασφαλιστικών μέτρων. Για πραγματικό λόγο δεν υπάρχει περίπτωση ο φορέας π.χ. που πήγε και δήλωσε ότι ναι επιθυμώ τους συγκεκριμένους εργαζόμενους, τους θέλω μέχρι να βγουν στη σύνταξη, να πει κάτι διαφορετικό. Είναι πάντως μια απόφαση που σίγουρα ενδιαφέρει και αφορά πάρα πολλούς και που έχει μια καλή νομική αξία γιατί είναι καλά στοιχειοθετημένη για όσους τη διάβασαν. Μένει να φανεί στο μέλλον κατά πόσο θα ανατραπεί ή όχι.

Προηγούμενο άρθρο

Η νέα real estate πραγματικότητα στην Καβάλα: Όταν οι Βούλγαροι γίνονται γείτονες και εργοδότες

Επόμενο άρθρο

Πολλή δουλειά, λίγο προσωπικό στη Διεύθυνση Υγείας της ΠΕ Καβάλας