Τις προηγούμενες μέρες υπήρξε ένας «βομβαρδισμός» από ανακοινώσεις με αναφορές σε προβλήματα στο Νοσοκομείο. Ζητήσαμε την άποψη της κ. Κατερίνας Πετράκη, προέδρου του σωματείου των εργαζομένων. Μέλους ταυτόχρονα του διοικητικού συμβουλίου του νοσηλευτικού ιδρύματος.
Η συνέντευξη
Ερ: Μεταξύ σας τα πράγματα στο νοσοκομείο δεν είναι καλά, κάτι τέτοιο φαίνεται από τις πρόσφατες συνεντεύξεις, δηλώσεις και ανακοινώσεις που είδαν το φως της επικαιρότητας.
Απ: Μόνο δυσφορία μπορώ να εκφράσω για όλο αυτό που συμβαίνει. Αυτό που έχει δημιουργηθεί και υπάρχει μια πεποίθηση στον κόσμο, είναι ότι στο νοσοκομείο δε δουλεύει κανείς και όλοι μαλώνουν μεταξύ τους… Δεν είναι αυτή η πραγματική κατάσταση. Θεωρώ ότι παραπλανά την κοινή γνώμη σε σχέση με τα πραγματικά προβλήματα που υπάρχουν στο νοσοκομείο. Αυτήν τη στιγμή στο νοσοκομείο υπάρχει μια τρομερή έλλειψη σε νοσηλευτικό και παραϊατρικό προσωπικό. Αλλά και σε όλες τις υπηρεσίες. Υπάρχουν ελλείψεις σε συγκεκριμένες ειδικότητες στο ιατρικό προσωπικό. Υπάρχουν χιλιάδες οφειλόμενα ρεπό που δημιουργούν συνθήκες απαράδεκτες και απάνθρωπες συνθήκες εργασίας. Πολλές φορές οι καβγάδες έχουν να κάνουν με αυτή την κατάσταση που επικρατεί. Δηλαδή των δυσμενών εργασιακών σχέσεων. Υπάρχει μια κατάσταση που έχει γίνει πλέον κανονικότητα. Μετακινούνται γιατροί από το ένα νοσοκομείο στο άλλο, λέτε και έτσι θα λυθούν τα προβλήματα. Αυτό θα γίνει σε μια κατάσταση έκτακτη και μόνο. Δεν μπορεί να μετακινούνται γιατροί από το νοσοκομείο Καβάλας με άνωθεν αποφάσεις.
Ερ: Δεν έπρεπε να δοθεί μια απάντηση στις ανακοινώσεις, στις καταγγελίες, στις διαμαρτυρίες των προηγούμενων ημερών;
Απ: Ασφαλώς και έπρεπε να δοθεί μια απάντηση. Και θεωρώ υποχρέωση της διοίκησης, της Υγειονομικής Περιφέρειας και ακόμη του Υπουργείου ότι πρέπει να δοθεί απάντηση. Πρέπει όμως να δούμε ποιο είναι το πραγματικό πρόβλημα. Όταν ένας εργαζόμενος δεν μπορεί να πάρει την άδεια του την οποία αιτείται…Το πραγματικό πρόβλημα είναι ότι υπάρχει αντικειμενική δυσκολία ενδεχομένως στην κλινική- λόγω έλλειψης προσωπικού- στο να την πάρει. Κάποια πράγματα από αυτά θα έπρεπε να είχαν προβλεφθεί από πριν. Υπάρχουν χιλιάδες ρεπό που οφείλονται στο νοσηλευτικό, στο παραϊατρικό προσωπικό. Οποιοσδήποτε από αυτούς αιτηθεί την άδεια του ή τα ρεπό του, δεν θα μπορεί να τα πάρει. Αυτό όμως δεν είναι πρόβλημα ούτε του ίδιου του εργαζόμενου, ούτε της κλινικής, ούτε ακόμη και του φυσικού προϊσταμένου ο οποίος είναι συνάδελφος. Είναι πρόβλημα αυτών που έπρεπε να είχαν προλάβει αυτές τις καταστάσεις και κάποια στιγμή να έχει δοθεί λύση.
Ερ: Όλα ξεκίνησαν από το τμήμα επειγόντων περιστατικών, όπου ήρθαν σε μια αντιπάθεια, αντιπαράθεση γιατροί και νοσηλευτές.
Απ: Υπήρχε ένα συγκεκριμένο πρόβλημα και ήταν με συγκεκριμένα πρόσωπα. Υπήρχαν καταγγελίες για απρεπή συμπεριφορά σε βάρος των νοσηλευτών. Υπήρχε διαμαρτυρία από τους νοσηλευτές. Αυτό το πράγμα λύθηκε. Δεν υπάρχει τίποτα πλέον. Έχουν αποκατασταθεί οι σχέσεις. Απορώ γιατί αναδεικνύεται ακόμη ως πρόβλημα. Έχει αποκατασταθεί προς το βέλτιστο και η λειτουργία του τμήματος με την επιλογή και διαλογή των περιστατικών. Γενικά ο χώρος είναι υψηλών εντάσεων. Μπορούν να συμβούν κάποια μεμονωμένα περιστατικά. Δεν υπάρχουν πλέον διαμαρτυρίες. Δεν υπάρχει τέτοιο ζήτημα και απορώ γιατί συνεχίζεται. Έχει τελειώσει αυτό το θέμα. Δεν υπάρχουν διαμαρτυρίες που να τις καταγγέλλουν οι εργαζόμενοι στο συγκεκριμένο χώρο. Από εκεί και πέρα οι ιδιωτικές διαφορές σε ένα χώρο με 1.000 εργαζόμενους είναι λογικό να υπάρχουν. Δεν αφορούν όμως τους υπόλοιπους. Την πλειοψηφία. Είδα τον τελευταίο καιρό στη δημοσιότητα να αναδεικνύονται κάποια θέματα κακοδιαχείρισης. Έχω ζητήσει απαντήσεις οι οποίες θα δοθούν στη συνεδρίαση του διοικητικού συμβουλίου. Είδα ότι έχει αναδειχθεί ένα θέμα με τις χρηματοδοτήσεις από το πρόγραμμα ΕΣΠΑ και με τη προμήθεια τεχνικού εξοπλισμού και αναφέρονται κάποια ποσά, για τα οποία δεν έχω άποψη και ζήτησα ενημέρωση.
Ερ: Πότε θα συνεδριάσει το Διοικητικό Συμβούλιο;
Απ: Θα είναι έκτακτη συνεδρίαση εντός των ημερών.
Ερ: Πρέπει οπότε να δοθεί μια απάντηση.
Απ: Ασφαλώς πρέπει να δοθεί μια απάντηση αλλά πρέπει να δοθούν και λύσεις. Αυτήν τη στιγμή υπάρχει μια Παθολογική κλινική που είναι η ναυαρχίδα κάθε Νοσοκομείου. Πολύ περισσότερο στο Νοσοκομείο Καβάλας. Στην οποία Παθολογική Κλινική αυτή τη στιγμή οι γιατροί υπερβάλουν εαυτό. Καταλαβαίνεται ότι όταν συμβαίνει αυτό έχει επίπτωση σε όλους τους κλάδους, υπάρχει συζήτηση για συγχώνευση ή συν λειτουργία πράγμα το οποίο είναι απαράδεκτο. Όπου έχει συμβεί από το 2012 που έγιναν αυτοί οι νέοι απαράδεκτοι οργανισμοί που ισχύουν μέχρι σήμερα -και είναι ευθύνη όλων όσων πέρασαν από το Υπουργείο και δεν έχουν αλλάξει αυτό τον οργανισμό- υπάρχουν πολλά προβλήματα. Όπου έχει γίνει συγχώνευση σε οποιοδήποτε Νοσοκομείο, παντού αντιμετωπίζουν προβλήματα πάρα πολύ σοβαρά και ειδικά προβλήματα παροχής υπηρεσιών.
